Sentralt Bruker-råd 29.04.2024
Sak 1: Mandatet til Sentralt bruker-råd (SB)
Rådet ble startet i 2006,
og i mandatet står det at det skal evalueres hvert år.
Dette har ikke blitt gjort.
Hva er viktig for rådets deltakere?
NFU – savner at rådet tok opp bestemte temaer
og inviterte de som var ansvarlige for dette på møtene.
Kan vi ha ett års-hjul med temaer og planlegge møte-året?
Tjeneste-leder Vibeke opplever sin rolle i sentralt bruker-råd som vanskelig.
Hun føler ikke at hun har gjort en god nok jobb
med å dele informasjon mellom bruker-rådet og tjeneste-lederne.
Hun lurer på hvordan dette skal gjøres?
Skal tjeneste-leders deltakelse ha ett klarer mandat
og bestemte oppgaver?
Kan tjeneste-ledere bytte på å være tilstede?
For at flere skal bli kjent med rollen?
Innspill fra NFU om den ny-ansatte pårørende-koordinatoren
kan delta på ett Sentralt bruker-råd.
RGB lurer veldig på veien videre om ferie-kartlegging,
ønsker mer informasjon.
Hvis SB forsvinner så mister vi et viktig sted for å få og gi informasjon.
Viktig at vi ikke bare er der for å være der.
Viktig med bruker-undersøkelse,
var veldig fornøyd med «bruker spør bruker».
SB skal være ett sted hvor man får informasjon,
men også at de pårørende og brukerne får komme med innspill og bli hørt.
Dette er den eneste felles arenaen vi har.
Bolig-koordinator Stine Marie – ønsker mer arbeidsmodell på møtet.
Temaer og årsplan.
Kommunal-sjef Vibeke ønsker at det skal være ett aktiv medbestemmelse,
at man skal få mene sitt og gi gode innspill til avgjørelser som skal tas.
Alle – Ønskes bedre oversikt over møtedatoer.
Minimum 4 ganger i året – lages
OPPGAVE: alle deltakere kommer med innspill på ønskede temaer innen fredag 24.05.24.
Dersom det er flere ønsker,
sett gjerne opp i foretrukket rekkefølge.
Informasjon fra kommunal-sjef og tjeneste-leder:
Brukerundersøkelsen utsettes til 2024.
Dialog-konferansen – NFU utrykker ønske
om at de pårørende skal få være med sammen med sine nære,
for å være «tolk/tilrettelegger» der det er behov. *
NFU kommer tilbake med en samlet tilbakemelding.
Informasjon fra NFU:
Innspill fra medlem i NFU, deltakere i arbeid pensjoneres ved 60.
Burde man se på dette?
Kan det være en individuell vurdering?
Kan man tilbys jobb lengre med en rolig nedtrapping?
Mange som har rest kapasitet og ønsker å stå i arbeid.
Innspillet tas med videre.
Arbeider mest med ferie og dag-tilbud.
Det som er ønsket er ett tilrettelagt ferie-tilbud,
ikke at hver enkelt bruker må organisere sin egen ferie.
Må ha mangfold i ferie-tilbudet.
Informasjon fra RGB:
Kommentar til forrige referat.
Noen vanskelige ord: profil, representanter.